اولا: المؤهلات العلمية والدراسية

  • دكتوراة فى الموارد البشرية ( التطبيقات الحديثة فى ادارة الموراد البشرية- راس المال الفكري ما بين التخطيط والواقع ) جامعه دنفر الامريكية 2013
  • ماجستير ادارة اعمال ( تطبيقات التخطيط الاستراتيجي فى عالم الاعمال – خبرات وتجارب شركات رائدة )  جامعه دنفر الامريكية 2011
  • الماجستير المصغر ( استشارى تطوير الاعمال ) – كلية اكسفورد للتدريب 2011
  • بكالوريوس تجارة – جامعة عين شمس – جمهورية مصر العربية 1998
  • دبلوم أساليب ونظم العملية التدريبية – المركز الكندي العالمي
  • دبلوم تدريب المدربين – الاكاديمية البريطانية للموارد البشرية

الخبرات العملية ومجالات الاعمال

  • مدرب معتمد من الأكاديمية البريطانية للموارد البشرية
  • مدرب معتمد في المنظمة العربية للتنمية الإدارية التابعة لجامعة الدول العربية
  • مدرب معتمد فى هيئة تنمية الموارد البشرية الشارقة
  • مدرب معتمد فى القيادة العامة لشرطة دبي
  • مدرب معتمد في وزارة الشئون الاجتماعية – الامارات
  • مدرب معتمد فى شئون البلاط السلطاني – عمان
  • مدرب معتمد فى الشركة الكويتية الوطنية للبترول – الكويت
  • مدرب معتمد لدي كثير من الوزارات والهيئات فى الوطن العربي

تقديم مجموعه متنوعه من برامج التدريب منها على سبيل المثال

برامج اعادة التطوير وادارة الموارد البشرية

  • بناء وتنمية الولاء المؤسسي لدى العاملين
  • تنمية مهارات متابعة و تقييم الأداء
  • مهارات بناء الهياكل التنظيمية
  • الاستراتيجيات الذكية في التوظيف واستثمار الموارد البشرية
  • تخطيط وتحديد المسار الوظيفي….خطوة بخطوة
  • المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية
  • فاعلية التدريب والاحتياجات التدريبية بين التنظيم و التطبيق
  • إدارة الموارد البشرية بين القرارات و التنفيذ المعادلة الصعبة

البرامج الادارية والقيادية

  • القيادة الابتكارية وبناء فرق العمل في المنظمات الاقتصادية
  • تبسيط الإجراءات وتطوير نظم وأساليب العمل الإداري
  • المهارات الإدارية والإشرافية للقيادات العليا
  • المهارات القيادية فى بناء منظومة التميز المؤسسي طبقا للنموذج الاوربي
  • التخطيط الاستراتيجي للأعمال بمفهوم بطاقة الأداء المتوازن B.S.C
  • تحسين أداء العمل في ضوء إدارة الجودة الشاملة T.Q.M

برامج السكرتارية وخدمة العملاء

  • التخطيط الاستراتيجي للعلاقات العامة وخدمة العملاء
  • التميز في المهارات المتكاملة في خدمة العملاء ورعايتهم
  • التميز في المهارات المهنية والسلوكية لمدراء المكاتب والسكرتارية

البرامج السلوكية

  • تنمية مهارات الاتصال وبناء العلاقات
  • السلوك البشري والتعامل بين الأفراد
  • التطوير الذاتي للموظف الإداري
  • مقومات النجاح الفردي والجماعي للمديرين

Four Card Layout with Spacing

مجال الاستشارات الإدارية

القيام باعمال

  • اعدد دليل السياسات لبنظاؤ منظومة التميز الموسسي طبقا لجائزة دبي للتميز الحكومي
  • بناء النظام المؤسسي والقيام بأعمال التطوير المؤسسي المتكامل
  • تحليل وحل المشكلات الادارية المتنوعة للجهات المختلفة.
  • الإعداد المتكامل للكوادر الادارية بالقطاعات والمستويات الادارية المختلفة.
  • إعداد أدلة العمل والنظم واللوائح والإجراءات الإدارية والتنظيمية للجهات المختلفة
  • إعداد سياسات وإجراءات تنمية الموارد البشرية.

المشاركة مع آخرين بتنفيذ

  • الهيكل التنظيمي والتوصيف الوظيفي لجمعية تنمية مصر الجديدة.
  • الهيكل التنظيمي والتوصيف الوظيفي لشركة البراق الصناعية.
  • الهيكل التنظيمي والتوصيف الوظيفي لجمعية قطر الخيرية.
  • تحليل وإعادة التنظيم الإداري – شركة أطفالنا.
  • تحليل وإعادة التنظيم الإداري – شركة أحد – السعودية.
  • تحليل وإعادة التنظيم الإداري – مطبعة الجزيرة.
  • اللائحة الإدارية والتنظيمية والأجور لشركة R D I

ثالثا : العضويات المهنية والنقابية

عضو في المنظمة العربية للتنمية الإدارية التابعة لجامعة الدول العربية

عضو في جمعية المدربين العرب

عضو نقابة التجاريين بالقاهرة

عضو اللجان العلمية للعديد من المراكز العلمية والبحثية

رابعا: ملتقيات ومؤتمرات تم حضورها

  • موتمر مستقبل التدريب والتطوير في منظمات الاعمال – دبي – مايو 2015
  • مؤتمر ادارة المعرفة الشرق الاوسط – أبو ظبي – مارس 2013
  • ملتقى التحفيز وتهيئة البيئة الابداعية المتميزة – دبي – اغسطس 2012
  • ندوة المنظومة المتكاملة للتميز الاشرافي – دبي – يونيو 2012
  • الملتقى الثالث للادارة الابداعية لتطوير الاداء المؤسسي – دبي – سبتمبر 2013
  • خامسا: جهات تم التعاون معها

    سادسا : بعض الدول التي تم التدريب فيها

    السيره الذاتيه

    حملها الان لمعرفة تفاصيل اكثر